In Asesoría Laboral, Pymes

Desde Asesoría Alcasa ofrecemos un asesoramiento completo a todo tipo de pymes y, además, también somos especialistas en la tramitación de impuestos, de ahí que queramos hablar de las bonificaciones e iniciativas a la contratación que existen en la actualidad. Este tipo de ayudas son de suma importancia para estimular el mercado laboral y, además, para ayudar a determinados colectivos.

Bonificaciones vigentes en 2022 para autónomos

Los autónomos pueden disfrutar de una serie de bonificaciones que son de suma importancia a la hora de decidirse para contratar a determinados trabajadores:

  • Contrato para la formación en alternancia. Es la única modalidad contractual que está enfocada a la contratación de jóvenes desempleados. Tiene una bonificación del 100 % en cuanto a los seguros sociales y del 75 % si la empresa supera los 250 trabajadores. El contrato se tiene que celebrar a jornada completa y con un tope de 30 años en cuanto a la edad.
  • Conversiones de contratos en indefinido. Para analizar en profundidad esta bonificación, recomendamos consultar a una asesoría laboral especialista, ya que existen 3 modalidades (de prácticas a indefinido, de formación en alternancia a indefinido y de relevo y sustitución por jubilación a indefinido).
  • Personas con discapacidad. Para poder disfrutar de una bonificación en la contratación a personas con discapacidad, existen numerosas opciones. Eso sí, siempre dependerá de la edad del trabajador, del grado de discapacidad y del tipo de contrato que se pretenda celebrar.
  • Parados de larga duración. Las empresas que contraten a parados de larga duración tienen derecho a una bonificación en la cuota de 108,33 € mensuales (125 € si es para una mujer). Eso sí, la persona contratada tiene que estar inscrita como demandante de empleo durante un total de 12 meses.

¿Necesitamos asesoramiento en bonificaciones para pymes? Lo mejor es contactar con Alcasaasesoría fiscal de referencia, por los medios indicados en la pestaña de contacto.

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